Formation

FORMATION

Les jeunes de 16 à 25 ans et la formation.
Lorsqu'un jeune pousse la porte de la Mission Locale, un rendez vous est pris avec un-e- conseiller-e-.
Au fil de l'entretien, peut émerger un souhait d'orientation ou de formation.

 Il existe différents types de formation en amont de la qualification

1 - Le DRIP - Dispositif Régional d'Insertion Professionnelle (financé par le Conseil Régional de Bretagne)
Il comprend :
La POP (Plateforme d'orientation professionnelle)
OBJECTIF : Découvrir des métiers, vérifier et valider un projet professionnel.
Définir un plan d'action permettant la réalisation de ce projet.
La PPI (Prestation préparatoire à l'insertion)
OBJECTIF : Identifier et lever les obstacles à l'accès à l'emploi.
Repérer et valoriser les potentialités. Définir les étapes du parcours d’insertion.
 Compétences FLE (Français langue Étrangère)
OBJECTIF : Apporter à des personnes d'origine étrangère les connaissances et compétences linguistiques nécessaires en vue d'une insertion professionnelle et construire un projet professionnel.
Compétences Transverses 
OBJECTIF : développer son employabilité, acquérir les connaissances nécessaires (communication écrite, calcul, savoir utiliser un ordinateur et internet...), développer les compétences attendues par les employeurs (communication, organisation, comportement professionnel), définir une suite de parcours professionnel adapté à sa situation.

2 - Les dispositifs en dehors du DRIP
En dehors du DRIP plusieurs autres dispositifs peuvent accueillir des jeunes pour leur permettre de construire, vérifier et valider un projet professionnel.
Il s'agit notamment :
De la M.L.D.S (Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire) relevant de l’Éducation Nationale www.ac-rennes.fr,
De la M.I.J.E.C. (Mission d'Insertion des Jeunes de l'Enseignement Catholique) relevant de l'enseignement catholique www.mijecrennes.asso35.fr,
De l'E.P.I.D.E. (Établissement Public d'Insertion de la Défense) basé à Landrodec - Côtes d'Armor - www.epide.fr,
Du S.T.E.I. (Service Territorial Éducatif d'Insertion) de la Protection Judiciaire de la Jeunesse www.justice.gouv.fr, ...
Compétences clés 
OBJECTIF : Accéder à un emploi ou un contrat en alternance, préparer une entrée en formation qualifiante, un concours, une certification, évoluer professionnellement, ou se reconvertir, être plus autonome au quotidien.  

Vous êtes intéressé-e, comment faire ?
Vous êtes déjà suivi-e par une Mission Locale, parlez de ce projet à votre conseiller-e- référent
Vous n'êtes pas suivi-e par une Mission Locale, prenez contact et
demandez un rendez-vous avec un-e- conseiller-e-.
Vous pourrez échanger avec lui sur votre projet professionnel et il vous aidera à le construire dans les meilleures conditions.

La Qualification
Une fois le projet professionnel défini, une formation qualifiante peut s'avérer nécessaire avant l'entrée sur le marché du travail.
Plusieurs voies sont possibles pour accéder à la formation qualifiante :
Le retour en formation initiale (prendre contact avec les chefs d'établissements concernés ou le C.I.O. (Centre d'Information et d'Orientation)

L'alternance  qui regroupe deux types de contrat de travail :
- Le contrat d'apprentissage
- Le contrat de professionnalisation

La formation professionelle dont le financement peut être pris en charge par la Région Bretagne ou Pôle Emploi ou par un OPACIF (organisme paritaire collecteur agrée pour le financement du C.I.F) , dans le cadre d'un C.I.F CDD (Congé Individuel Formation).
Dans certains cas une rémunération peut-être versée pendant la formation
Pour toute question concernant l'accès à la formation qualifiante : l'offre de formation, le financement la rémunération... prenez contact avec la Mission Locale.
Quelques sites à consulter :
www.orientation-pour-tous.fr
www.liens-vers-emploi.fr
www.seformerenbretagne.fr
www.gref-bretagne.com
www.bretagne.fr
www.bretagne-alternance.com
www.nadoz.org
www.intercariforef.org
www.action-sociale.org
www.labonneformation.pole-emploi.fr
www.onisep.fr
www.citedesmetiers22.fr